Υπάρχουν πλέον 50.580 επιβεβαιωμένες περιπτώσεις σε ολόκληρο τον κόσμο, με τη συντριπτική πλειοψηφία (50.054) στην ηπειρωτική Κίνα και 44 επιβεβαιωμένες περιπτώσεις στην Ευρώπη και στη Μεγάλη Βρετανία, εκ των οποίων 2 στη γειτονική μας Ιταλία. Αντιλαμβανόμαστε λοιπόν ότι δεν είναι καθόλου απίθανο στο άμεσο χρονικό διάστημα να υπάρχει κρούσμα και στη χώρα μας ενώ ακόμα και η γενικότερη εξάπλωση του ιού παγκοσμίως δύναται να λάβει διαστάσεις πανδημίας, για το λόγο αυτό η υπεύθυνη πληροφόρηση και η κατάλληλη προετοιμασία από τώρα είναι επιβεβλημένες.
Πολλά είναι άγνωστα σχετικά με το πώς εξαπλώνεται ο COVID-19. Η τρέχουσα γνώση βασίζεται στις ήδη υπάρχουσες πληροφορίες για παρόμοιους κορονοϊούς. Οι κορονοϊοί είναι μια μεγάλη οικογένεια ιών που είναι κοινοί στους ανθρώπους και σε διάφορα είδη ζώων, συμπεριλαμβανομένων των βοοειδών, των γατών και των νυχτερίδων. Σπάνια, οι ζωικοί κορονοϊοί μπορούν να μολύνουν τους ανθρώπους και στη συνέχεια να εξαπλωθούν μεταξύ ανθρώπων, όπως συνέβη με το MERS και το SARS. Ο COVID-19 εξαπλώνεται από άνθρωπο σε άνθρωπο ιδιαιτέρως στην Κίνα, ενώ παρατηρείται περιορισμένη και σποραδική μετάδοση ατόμων σε χώρες εκτός της Κίνας, μη συμπεριλαμβανομένης μέχρι στιγμής της Ελλάδας. Ωστόσο, όπως προείπαμε, κάτι τέτοιο δεν είναι ασφαλώς απίθανο, ιδιαιτέρως δε σε μια περίοδο που γενικώς οι αναπνευστικές νόσοι, όπως η εποχική γρίπη, εμφανίζουν ιδιαίτερη έξαρση.
Η εφαρμογή απλών πρακτικών στην παρούσα φάση μπορεί να διακόψει την φυσική διάδοση των υπεύθυνων μικροοργανισμών για το σύνολο των λοιμώξεων του αναπνευστικού, οι οποίες είναι το συχνότερο αίτιο απουσιασμού στις σύγχρονες εταιρείες. Από την άλλη μεριά η καλή προετοιμασία των επιχειρήσεων για ενδεχόμενο πανδημίας και η έγκυρη ενημέρωση θα αποτρέψουν τον πανικό που τυχόν προκληθεί αν το θέμα πάρει πολύ μεγαλύτερες διαστάσεις. Στις εταιρείες θα πρέπει να υπάρχει πρόβλεψη ώστε να συγκροτηθεί άμεσα ομάδα λήψης αποφάσεων που θα αναλάβει δράση και τουλάχιστον ένα άτομο υπεύθυνο ανά εγκατάσταση κάθε εταιρείας ώστε οι αποφάσεις να λαμβάνονται με ενιαίο τρόπο και να υλοποιούνται άμεσα. Κάθε εταιρεία θα πρέπει να συγκροτήσει ειδικό πλάνο αντιμετώπισης της κρίσιμης αυτής κατάστασης, που θα της επιτρέψει να συνεχίσει τη λειτουργία της τροποποιώντας διαδικασίες και χρησιμοποιώντας εναλλακτικούς τρόπους δουλειάς. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν παραμονή στο σπίτι μεγάλου αριθμού εργαζομένων με συμπτώματα λοίμωξης αναπνευστικού, πιθανό κλείσιμο εγκαταστάσεων και προετοιμασία για εξ ’αποστάσεως εργασία, απαγόρευση συναντήσεων σε κλειστούς χώρους ή και επαγγελματικών ταξιδιών σε συγκεκριμένους προορισμούς.
Με βάση αυτό το σκεπτικό, υπεύθυνοι φορείς Δημόσιας και Επαγγελματικής Υγείας όπως το Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων Ηνωμένων Πολιτειών (CDC) και Ευρώπης (ECDC) και η Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (OSHA) εξέδωσαν προ ολίγων ημερών οδηγίες για επιχειρήσεις και εργοδότες, τα βασικά σημεία των οποίων αναλύονται παρακάτω. Οι ακόλουθες οδηγίες μπορεί να βοηθήσουν στην αποφυγή έκθεσης σε οξείες αναπνευστικές νόσους, συμπεριλαμβανομένου του COVID-19 στο χώρο εργασίας, σε εταιρείες που δεν έχουν ως έργο την υγειονομική περίθαλψη, δεν απευθύνονται δηλαδή σε νοσοκομεία, κέντρα υγείας κλπ για τα οποία έχουν δοθεί ειδικότερες κατευθύνσεις. Οι οδηγίες αυτές παρέχουν επίσης στρατηγικές για περιπτώσεις με πιο ευρέως διαδεδομένα κρούσματα COVID-19 στην κοινότητα, για προετοιμασία δηλαδή των επιχειρήσεων ακόμα και για την περίπτωση πανδημίας.
Τα μέτρα αυτά είναι τόσο υγειονομικά όσο και οργανωτικά – διοικητικά και απαιτούν την καλύτερη δυνατή συνεργασία όλων των εμπλεκομένων στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Σημαντικός κρίκος στην αλυσίδα αυτή των εμπλεκομένων είναι ασφαλώς ο Ειδικός Ιατρός Εργασίας. Η Ιατρική Εργασίας και Περιβάλλοντος είναι μια πλήρης και αυτοτελής ειδικότητα, είναι ένας κλάδος της Ιατρικής που αναπτύχθηκε για την αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου υγείας μέσω της πρόληψης αλλά και της αντιμετώπισης των δυσμενών επιπτώσεων της εργασίας στην ανθρώπινη υγεία. Ο Ειδικός Ιατρός Εργασίας επομένως, είναι ο κατάλληλα εκπαιδευμένος επιστήμονας για να αποτελέσει τον ιδανικό σύμβουλο των εταιρειών στη φάση σχεδιασμού αλλά και υλοποίησης των μέτρων αυτών, τα οποία αναλυτικά θα δούμε παρακάτω.
ΓΕΝΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΑΠΟΦΥΓΗΣ ΛΟΙΜΩΞΕΩΝ ΑΝΑΠΝΕΥΣΤΙΚΟΥ –
ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΦΑΣΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΕΜΦΑΝΙΣΤΕΙ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ
A. Ενθαρρύνετε ενεργά τους άρρωστους υπαλλήλους να παραμένουν σπίτι:
Οι υπάλληλοι που εμφανίζουν συμπτώματα οξείας αναπνευστικής νόσου συνιστάται να παραμένουν στο σπίτι και να μην πηγαίνουν να εργαστούν έως ότου δεν εμφανίζουν πυρετό (37,8° C ή περισσότερο, με χρήση θερμόμετρου από το στόμα), συμπτώματα πυρετού και οποιαδήποτε άλλα συμπτώματα για τουλάχιστον 24 ώρες, χωρίς τη χρήση αντιπυρετικών φαρμάκων ή άλλων φαρμάκων που μεταβάλλουν τα συμπτώματα αυτά (π.χ. κατασταλτικά του βήχα). Οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώνουν την εταιρεία και να παραμένουν στο σπίτι εάν είναι άρρωστοι.
Οι πολιτικές των αναρρωτικών αδειών πρέπει να είναι ευέλικτες και συνεπείς με την διαφύλαξη της δημόσιας υγείας και οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν γνώση αυτών των πολιτικών.
Συζητήστε με εταιρείες που παρέχουν στην επιχείρησή σας συμβασιούχους ή έκτακτους υπαλλήλους ώστε και οι εργαζόμενοι ασθενείς αυτών των κατηγοριών επίσης να παραμένουν στο σπίτι και να τους ενθαρρύνετε να αναπτύξουν αντίστοιχες ευέλικτες πολιτικές.
Μην απαιτείτε άμεσα δικαιολογητικά έγγραφα του παρόχου υγειονομικής περίθαλψης για εργαζόμενους που είναι άρρωστοι με οξεία αναπνευστική ασθένεια για να επικυρώσουν την ασθένειά τους ή για να επιστρέψουν στην εργασία, καθώς οι χώροι παροχής υγειονομικής περίθαλψης και οι ιατρικές εγκαταστάσεις μπορεί να είναι εξαιρετικά απασχολημένοι και να μην είναι σε θέση να παρέχουν τέτοια τεκμηρίωση εγκαίρως.
Οι εργοδότες πρέπει να διατηρήσουν ευέλικτες πολιτικές που επιτρέπουν στους εργαζόμενους να παραμένουν στο σπίτι για να φροντίζουν κάποιο άρρωστο μέλος της οικογένειας. Οι εργοδότες πρέπει να γνωρίζουν ότι οι περισσότεροι υπάλληλοι μπορεί να χρειαστεί να παραμείνουν στο σπίτι για να φροντίζουν τα άρρωστα παιδιά τους ή άλλα άρρωστα μέλη της οικογένειας.
B. Διαχωρισμός ασθενών εργαζομένων από το υπόλοιπο προσωπικό:
Οι εργαζόμενοι που εμφανίζουν συμπτώματα οξείας αναπνευστικής νόσου (δηλαδή πυρετός, βήχας, δύσπνοια) κατά την άφιξή τους στην εργασία ή κατά τη διάρκεια της ημέρας να διαχωρίζονται από τους άλλους εργαζομένους και να γυρίζουν στο σπίτι τους. Οι άρρωστοι εργαζόμενοι θα πρέπει να καλύπτουν τις μύτες και τα στόματά τους με ένα χαρτομάντιλο σε περιπτώσεις βήχα / πταρμού (ή με τον αγκώνα και τον ώμο εάν δεν υπάρχει διαθέσιμο χαρτομάντιλο).
Γ. Δώστε έμφαση στην υγιεινή, αναπνευστικής οδού και χεριών:
Τοποθετήστε αφίσες που ενθαρρύνουν την παραμονή στο σπίτι όταν υπάρχει πυρετός, βήχας ή φτάρνισμα και την υγιεινή αναπνευστικής οδού και χεριών στην είσοδο του χώρου εργασίας αλλά και σε άλλα επίκαιρα σημεία.
Δώστε εντολή στους εργαζόμενους να καθαρίζουν συχνά τα χέρια τους με αλκοολούχο αντισηπτικό διάλυμα χεριών που να περιέχει τουλάχιστον 60-95% αλκοόλ ή να πλένουν τα χέρια τους με σαπούνι και νερό για τουλάχιστον 20 δευτερόλεπτα. Το σαπούνι και το νερό πρέπει να χρησιμοποιούνται κατά προτίμηση εάν τα χέρια είναι ορατά βρώμικα. Παρέχετε χαρτομάντιλα και δοχεία απορριμμάτων χωρίς επαφή, για χρήση από τους υπαλλήλους.
Παρέχετε σαπούνι, νερό και αλκοολούχα αντισηπτικά διαλύματα στο χώρο εργασίας. Βεβαιωθείτε ότι διατηρούνται επαρκείς προμήθειες. Τοποθετήστε τα αντισηπτικά διαλύματα σε πολλά σημεία και σε αίθουσες συνεδριάσεων για να ενθαρρύνετε την υγιεινή των χεριών.
Δ. Συστηματικός καθαρισμός του περιβάλλοντος εργασίας:
Καθαρίστε συστηματικά όλες τις επιφάνειες που αγγίζονται συχνά στο χώρο εργασίας, όπως λείες επιφάνειες γραφείων, πάγκους εργασίας και πόμολα. Χρησιμοποιήστε τα συνήθη μέσα καθαρισμού και ακολουθήστε τις οδηγίες στην ετικέτα. Καμία πρόσθετη απολύμανση δεν συνιστάται αυτή τη στιγμή πέραν του συνήθη καθαρισμού .
Παρέχετε μαντιλάκια μίας χρήσης, έτσι ώστε οι συνήθεις επιφάνειες (για παράδειγμα, πόμολα, πληκτρολόγια, τηλεχειριστήρια, γραφεία) να μπορούν να σκουπιστούν από τους υπαλλήλους πριν από κάθε χρήση.
Ε. Συμβουλέψτε τους υπαλλήλους πριν ταξιδέψουν:
Ελέγξτε τις τελευταίες οδηγίες και συστάσεις για κάθε χώρα στην οποία θα ταξιδέψετε. Ειδικές ταξιδιωτικές πληροφορίες για τους ταξιδιώτες που πηγαίνουν και επιστρέφουν από την Κίνα, καθώς και πληροφορίες για το αεροσκάφος υπάρχουν στην ιστοσελίδα του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας.
Συμβουλέψτε τους υπαλλήλους να ελέγχουν τους εαυτούς τους για συμπτώματα οξείας αναπνευστικής νόσου πριν ξεκινήσουν το ταξίδι και ενημερώστε να παραμείνουν στο σπίτι εάν είναι άρρωστοι.
Εξασφαλίστε ότι οι εργαζόμενοι που αρρωσταίνουν κατά τη διάρκεια ενός ταξιδιού ή βρίσκονται σε προσωρινή μετακίνηση γνωρίζουν ότι θα πρέπει να ενημερώσουν υπεύθυνο άτομο της εταιρείας και να εξασφαλίσουν ιατρικές συμβουλές ή/και υγειονομική περίθαλψη, εάν χρειαστεί.
ΣΤ. Πρόσθετα μέτρα:
Οι εργαζόμενοι που εκτίθενται σε συνεργάτη με επιβεβαιωμένο τον COVID-19 θα πρέπει να έχουν λάβει οδηγίες για τον τρόπο εκτίμησης του κινδύνου της πιθανής έκθεσής τους.
Εάν ένας εργαζόμενος έχει επιβεβαιωθεί ότι έχει λοίμωξη από τον COVID-19, οι εργοδότες θα πρέπει να ενημερώσουν τους συναδέλφους τους για την πιθανή έκθεση τους στο εργασιακό περιβάλλον αλλά και να διατηρήσουν το απόρρητο του ιατρικού του ιστορικού.
ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΓΙΑ ΠΙΘΑΝΗ ΠΑΝΔΗΜΙΑ:
Α. Βασικοί Στόχοι:
Οι επιχειρήσεις για να προγραμματίσουν μέτρα αντιμετώπισης μιας ενδεχόμενης πανδημίας θα πρέπει καταρχήν από τώρα να ορίσουν (και να γνωστοποιήσουν στους εργαζόμενους), τους επιθυμητούς στόχους των μέτρων αυτών, οι οποίοι πρέπει να περιλαμβάνουν:
(α) τη μείωση της μετάδοσης μεταξύ του προσωπικού,
(β) την προστασία των ατόμων που βρίσκονται σε υψηλότερο κίνδυνο για δυσμενείς επιπλοκές στην υγεία (άτομα υψηλού κινδύνου),
(γ) τη διατήρηση της λειτουργίας των επιχειρήσεων και
(δ) την ελαχιστοποίηση των αρνητικών επιπτώσεων όλων των εμπλεκόμενων στην αλυσίδα εφοδιασμού.
Β. Βασικές εκτιμήσεις – κατάλληλες πρακτικές κατά τη λήψη αποφάσεων σχετικά με το ενδεχόμενο πανδημίας:
Γ. Γενικά χαρακτηριστικά σχεδίου αντιμετώπισης πανδημίας από λοιμώδη νοσήματα:
Όλοι οι εργοδότες θα πρέπει να είναι έτοιμοι να εφαρμόσουν στρατηγικές για την προστασία του εργατικού τους δυναμικού από τον COVID-19, εξασφαλίζοντας παράλληλα τη συνέχεια των εργασιών. Κατά την εμφάνιση μιας εστίας του COVID-19, όλοι οι άρρωστοι εργαζόμενοι πρέπει να παραμείνουν στο σπίτι και μακριά από το χώρο εργασίας, πρέπει να ενθαρρύνεται η υγιεινή των χεριών και του αναπνευστικού συστήματος καθώς και ο τακτικός καθαρισμός των επιφανειών που συνήθως αγγίζονται.
Δ. Υποχρεώσεις εργοδοτών:
Ε. Βασικά στοιχεία σχεδίου αντιμετώπισης πανδημίας από λοιμώδη νοσήματα:
ΣΤ. Ενέργειες σε περίπτωση εμφάνισης κρούσματος COVID-19 στο χώρο εργασίας:
Τελειώνοντας, κάποιες πολύ σημαντικές σημειώσεις: Όλες οι ενέργειες απαιτούν διακριτικότητα, τήρηση απορρήτου των ιατρικών δεδομένων και αποφυγή παντός τύπου διακρίσεων (φύλου, φυλής ή χρώματος) στο χώρο εργασίας, Μην κάνετε οποιοδήποτε αυθαίρετο προσδιορισμό με βάση τη φυλή ή τη χώρα προέλευσης και βεβαιωθείτε ότι διατηρείτε την εμπιστευτικότητα των ατόμων με επιβεβαιωμένη μόλυνση από κορονοϊό. Όλες οι παραπάνω πληροφορίες και συστάσεις βρίσκονται σε μια δυναμική εξελικτική πορεία και ενδέχεται να τροποποιηθούν στο μέλλον. Απαιτείται διαρκής ενημέρωση από αξιόπιστους φορείς Δημόσιας και Επαγγελματικής Υγείας.
Πηγές:
Αθανάσιος Γ. Νταβέλος
Στρατιωτικός Ιατρός – Αρχίατρος ε.α.
Ειδικός Ιατρός Εργασίας και Περιβάλλοντος
Γεν. Γραμματέας Ελληνικής Εταιρείας
Ιατρικής Εργασίας και Περιβάλλοντος
Η Ελλάδα είναι για πολλούς ένας ονειρεμένος προορισμός διακοπών. Αλλά πόσο ελκυστική είναι για μόνιμη…
Η ομάδα του Άργους πανηγύρισε την δύσκολη νίκη απέναντι στην ομάδα του Ιωνικού με 29-26…
Επικράτησε του Παναργειακού η Ηλιούπολη με 1-0, σε έναν αγώνα γεμάτο ένταση, δυνατές φάσεις για…
Σε διαγραφή του Αντώνη Σαμαρά σύμφωνα με το protothema.gr προχώρησε το κυβερνών κόμμα μετά τη…
Αναγγελία θυελλωδών ανέμων από το Λιμεναρχείο Ναυπλίου σήμερα Σάββατο 16 Νοεμβρίου 2024. 1.-Ανακοινώνεται ότι σύμφωνα…
Ο Παναργειακός υποδέχεται την Ηλιούπολη στο Δ.Α.Κ Άργους (16/11, 16:30) στο πλαίσιο της 9ης αγωνιστικής…